婚礼司仪，也叫婚礼主持人，是整场婚礼中十分关键的人员。婚礼司仪可以是专业婚庆公司提供的，也可以是特别邀请的，当然还可以是朋友客串的。无论什么样的婚礼司仪都是整场婚礼仪式贯穿主线的灵魂人物。所以，选择适合的婚礼司仪是十分必要的。但是什么样的婚礼司仪适合自己，又如何考察婚礼司仪的主持水平呢？

石家庄红喜坊婚庆公司就来教给您如何考察婚礼司仪的水平。

经验考核

丰富的主持经验是优秀的婚礼司仪必备素质，一个好的婚礼司仪必然会有很多的现场主持资料，要求查看他以往的主持婚礼视频资料，可以非常直观的感受到他主持现场的状态风格。在查看视频资料时，注意关注一下司仪在婚礼开场时的状态、婚礼仪式中间的一两个环节、以及最终礼成的致谢词等。如果是一个经验丰富的婚礼主持人，在婚礼一开场时不会慌乱，气定神闲，在仪式中间的环节中不拘泥做作或大呼小叫，最终仪式完成时台上掌控能力依然很好，不混乱。这便是一个有经验的婚礼司仪了。

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应变能力考核

婚礼司仪的临场应变能力也是十分重要的，一场婚礼中需要许多人、许多部门的共同协调配合，新人也不会有任何经验，所以出现状况时巧妙地化解，是婚礼司仪必须的素质。在于司仪进行沟通时，可以随意举出可能发生的意外情况，看他会如何处理，从而了解到他的临场应变能力。例如，交换戒指时发现戒指不见了怎么办，倒香槟塔时，意外碰到了怎么办，新娘踩到婚纱崴脚了怎么办……其实在有经验的策划和督导执行婚礼的情况中，这些意外发生的可能性是极其低的，但新人可以通过这类小问题，了解到你的主持人在婚礼现场的掌控能力。

礼仪知识考核

一个优秀的婚礼司仪不仅自身会有好的仪态仪表，也会十分熟悉中、西方婚礼的各种习俗与礼仪要求，例如新郎的胸花应该如何正确佩戴、新郎新娘应该如何站位、行走，新郎新娘如何正确的倾倒香槟塔、切蛋糕等……如果一个优秀的婚礼司仪对基本的婚礼礼仪知识都模糊不清的情况下，至少说明这个司仪没有主持过有品质的婚礼。

工作态度考核

婚礼司仪的工作态度会直接影响到婚礼现场的整体情况，以及新郎新娘的情绪、心理状态等。但工作态度一项经常会被新人忽略掉，有很多自认为很大牌的婚礼主持人，在工作态度与合作精神上会差很多。往往婚礼当天才现场了解、熟悉婚礼流程，用完全一样的婚礼主持词主持不同风格、主题的婚礼。所以，为了避免这样不愉快的事情发生，新人在与婚礼司仪的沟通过程中，一定要确认司仪要参与组织婚礼彩排，并且在婚礼筹备的过程中参与讨论次数不少于3次，以保证婚礼的顺利进行。

    最后提示大家一点，选择专业的婚礼司仪最好与婚庆公司签订正式服务合同，不推荐与单独的司仪订立合同，一旦出现问题和纠纷，新人往往会投诉无门，

    确定主持金额时，一定还要明确是否还会再发生额外费用，例如交通费、住宿费、餐饮费、额外的助理费用、DJ费用、红包等等。为避免新人遇到没有职业道德的婚礼司仪，一定要在签订合同时多问、多写，宁可事前苛刻一些，避免婚礼时发生不愉快。